Nowy odcinek podcastu: różnorodność i integracja.

Czerwiec to Miesiąc Dumy osób LGBTI+. Ludzie na całym świecie celebrują różnorodność i wzywają do zaprzestania przejawów dyskryminacji w społeczeństwie. Jak wygląda obecna sytuacja w zakresie różnorodności? Jak firmy powinny wspierać wykluczone grupy? Aby odpowiedzieć na te pytania, w nowym odcinku podcastu Moving Forward zgłębiamy temat świata różnorodności w towarzystwie zaproszonych gości: Thomasa Meiersa, dyrektora ds. zarządzania i prawa w SEAT SA i aktywisty na rzecz praw osób LGBTI+, oraz Any-Cristiny Grohnert, przewodniczącej Charta der Vielfalt (Karty Różnorodności), największej niemieckiej organizacji zajmującej się różnorodnością w biznesie, która skupia się na integracji jako czynniku sukcesu biznesowego.

Kwestia normalności.

Środowisko sprzyjające integracji.

Goście zgadzają się, że mimo dotychczasowych postępów w kwestii integracji przed nami jest jeszcze długa droga do przebycia. Wierzą, że wspieranie przemian i udzielanie głosu tym, którzy do tej pory nie mogli się wypowiedzieć, jest niezbędne, aby osiągnąć zamierzony cel. – Różnorodność i integracja muszą iść ze sobą w parze. Oprócz posiadania zróżnicowanego zespołu ludzie powinni czuć, że mogą uczestniczyć w życiu społeczności i zabierać głos – mówi Meiers. Grohnert dodaje: – Jeśli chcesz, aby twoja firma dostosowała się do wyzwań przyszłości, musisz sprawić, aby twoje miejsce pracy było środowiskiem integrującym, w którym panuje kultura otwartości i uczenia się.

Czynnik sukcesu.

Sieci, które inspirują.

W podcaście Meiers mówi o „podróży”, którą firmy muszą przebyć, aby osiągnąć pełną integrację. Opisuje strategie zwiększania widoczności i świadomości, które SEAT SA obecnie realizuje, tj.: Pride Moves Us, firmową sieć pracowników promującą integrację LGBTI+, której jest członkiem, oraz członkostwo SEAT SA w REDI, sieci biznesowej zajmującej się różnorodnością i integracją LGBTI+ w Hiszpanii. Na zakończenie Meiers podkreślił: – Jeśli chcemy, aby coś się zmieniło, czy to w społeczeństwie, czy w pracy, nie możemy czekać, aż zrobią to inni, sami powinniśmy być zmianą.

Nowy odcinek podcastu SEAT-a jest już dostępny w serwisach: Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts i iVoox.