Uczciwość i Etyczność
Etyczność
Etyczność jest dla SEAT-a przestrzeganiem prawa, wewnętrznych wytycznych firmy oraz dobrowolnych zobowiązań, które przyjęliśmy jako cała firma i poszczególni pracownicy.
Naszym celem jest nieustanne wdrażanie zasad dobrego zarządzania, aby osiągnąć pełną przejrzystość w biznesie oraz lepszą wydajność operacyjną. Kierujemy się również zasadami zrównoważonego rozwoju biznesowego z poszanowaniem wartości etycznych i wymogów prawnych.
Dlatego SEAT opowiada się za zachowaniem pełnym uczciwości i szacunku, które pomaga w przestrzeganiu norm, zasad i wartości określonych w Kodeksie Postępowania.
Kodeks Postępowania
Kodeks Postępowania dla Pracowników jest zbiorem zasad i wartości, które identyfikują nas jako markę. Pracownicy mogą tu znaleźć wskazówki i porady, jak etycznie postępować w różnorodnych sytuacjach i procesach decyzyjnych. Kodeks jest zgodny z wartościami i zasadami panującymi w Volkswagen Group. Jesteśmy członkami społeczeństwa i partnerami biznesowymi, więc chcemy brać odpowiedzialność za swoje zachowanie również w miejscu pracy.
Przeczytaj Kodeks Postępowania dla pracowników
Kodeks Postępowania dla Partnerów Biznesowych określa oczekiwania Grupy Volkswagen dotyczące postawy i zachowania dostawców i partnerów biznesowych.
Wymogi Kodeksu Postępowania dla Partnerów Biznesowych stanowią podstawę udanych relacji biznesowych pomiędzy Grupą Volkswagen a jej partnerami.
Przeczytaj Kodeks Postępowania dla Partnerów Biznesowych
Przeciwdziałanie korupcji
Opowiadamy się za rozwojem konkurencyjnej, przejrzystej, zrównoważonej i skutecznej działalności biznesowej, przy całkowitym braku korupcji.
Wytyczne antykorupcyjne
W związku z powyższym odrzucamy i zwalczamy wszelkie zachowania korupcyjne, które są szkodliwe dla firmy i jej reputacji.
Aby pomóc pracownikom w utrzymywaniu przejrzystych relacji z sektorem publicznym, przygotowaliśmy następujący przewodnik
Wytyczne dotyczące relacji z sektorem publicznym
Biznes i prawa człowieka
Poszanowanie praw człowieka jest dla SEAT-a priorytetem. Jesteśmy przekonani, że zrównoważony rozwój biznesu zależy od naszych działań w zakresie etyki i uczciwości. Z tego powodu jesteśmy w pełni zaangażowani w naszą odpowiedzialność za przestrzeganie praw człowieka w kontekście naszych działań biznesowych.
Szanujemy, chronimy i promujemy obowiązujące przepisy dotyczące ochrony praw człowieka i praw dziecka — to podstawowe i uniwersalne zasady. Odrzucamy wszelkie przypadki wykorzystywania dzieci, pracy przymusowej lub narzuconej, jak również wszelkie formy współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi.
Nasze zaangażowanie na rzecz praw człowieka przejawia się w Kodeksie Postępowania oraz w Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych.
Dodatkowo poprzez Oświadczenie przeciwko współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi pokazujemy nasze zobowiązanie do przestrzegania sekcji 54. brytyjskiej ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 roku.
Dowiedz się więcej
